技术培养和训练中心 助力牧野机床扎根中国

时间: 2024-03-26 19:01:10 |   作者: 成功案例

  技术培训中心的成立是牧野集团在中国市场的一项重要布局与投资，显示了中国市场对机床领域的重要性和发展的潜在能力，同时也标志着牧野集团布局、扎根中国发展的决心和信心，对于开拓中国市场和更好地服务本土客户具有十分重要的战略意义。

  技术培养和训练中心不仅是对牧野机床在中国现有技术应用中心的补充和延伸，同时还担负着员工培养、客户培训和校企合作等功能，可以更贴近客户，更方便和快捷地服务客户。技术培养和训练中心设有现代化的多媒体研讨室、硬件的CAD/CAM电脑室、教学设施齐全的培训室及宽敞舒适的餐厅，还在具备教、学、研功能一体化的实训车间配备了牧野自有品牌的和线切割等教学设备。

  按服务对象来看，技术培训中心的功能分为员工培养、客户培训和校企合作等三大主要模块，分别介绍如下：

  技术培训中心核心的工作就是不断的提高内部员工的技能水平，为配合公司未来的发展，牧野制定了员工技能成长方案，每年的整体技能水平至少要提升4%，这些需要“在职培训”与“工作历练”的有效结合，而技术培养和训练中心为在职培训提供了必要条件。经过一年多的努力，牧野机床在人才教育培训方面已经初步建立并将继续完善以下人才教育培训体系：基于业务发展的技能等级体系（SkillMatrixSystem）、基于技能提升的培训课程教学体系（TrainingCurriculumSystem）、基于公平的技能评鉴体系（SkillEvaluationSystem）、基于技能等级的薪酬待遇体系（Skill-BasedPaySystem）。

  牧野机床（中国）有限公司自成立以来，在中国市场取得了迅猛发展，这主要得益于“质量”的企业文化和经营理念。但随着国内市场之间的竞争的加剧，要继续保持并逐步扩大在中国市场之间的竞争中的地位，必须继续强化MAKINO在中国市场的品牌形象，在销售质量机床的同时提供更先进的解决方案和更完善的服务支持，以此与客户建立更加紧密的关系。基于此理念，技术培养和训练中心将“为客户提供、完整的培训解决方案”作为使命。为完成使命，牧野很看重对客户的真实需求的调研，不断追求对行业变化的深入理解和深层次介入，培训内容不仅涵盖从机床操作、安装调试、日常保养、故障维修、软件服务（FF/CAM、ED/CAM、WIZ软件）等一系列与机床的相关配套，还将进一步深入---从单纯的技术培养和训练延伸到培训解决方案的提供，即与客户一起确定对客户员工的需求，开发出一套与之适应的培训方案，依据需求量身定制培训内容，包括对现有程序的优化、对变量及参数的编程等，从而通过提升客户员工的资质和能力提升客户的生产率和经营业绩。

  牧野机床（中国）有限公司总裁梁永聪先生曾经提到：校企合作是牧野机床回馈社会、尽善企业社会责任（CorporateSocialResponsibility，简称CSR）的佳载体，要以“培养粉丝和推广品牌”为导向，建立与合作院校“紧密合作、优势互补、资源共享、互惠互利、一起发展”的双赢格局。以此为理念，牧野机床（中国）有限公司在昆山、东莞、天津等全国范围内推动与职业院校共同培养机床领域的技术人才。牧野这种集“技术学习、素养养成和心智拓展”为一体的新型校企合作模式，不仅为职业院校提供专业的理论层面的培训，更注重实际操作层面的培训，帮助学生毕业后能马上投入生产实践。

  相信，牧野机床技术培训中心的成立将为客户提供更多超值服务，让客户更安心使用牧野机床，创造更多价值。

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